Concedierea disciplinara | Andreea Miclea
127,00 lei
Ai ajuns la un produs concret. Îți pot spune rapid dacă merită, ce avantaje are și ce alternative similare găsești mai ușor.
Pe scurt: Lucrarea prezenta isi propune sa analizeze modalitatea de incetare din initiativa angajatorului a raportului de munca din motive imputabile salariatului si, cu precadere, desfacerea disciplinara a contractului individua…
- Îți pot recomanda rapid produse similare sau alternative mai bune din aceeași zonă.
- Dacă nu e exact ce cauți, putem restrânge imediat opțiunile în funcție de preț, utilizare sau stil.
- Poți deschide oferta din magazin sau poți continua aici conversația pentru comparații și recomandări.
Detalii despre produs
Lucrarea prezenta isi propune sa analizeze modalitatea de incetare din initiativa angajatorului a raportului de munca din motive imputabile salariatului si, cu precadere, desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.In cadrul Capitolului intitulat „Standardele de protectie internationala” ne‐am propus sa cercetam normele internationale care garanteaza protectia drepturilor salariatului in situatia incetarii raportului individual de munca.Capitolul denumit „Incetarea contractului individual de munca” este dedicat modalitatilor reglementate expres si limitativ de lege in acest sens.Capitolul cu titlul „Raspunderea disciplinara” este destinat analizei institutiei respective, ca notiune, specificitate si conditii de atragere.In cadrul Capitolului denumit „Cercetarea disciplinara prealabila”, plecand de la principiile fundamentale dezvoltate la inceputul lucrarii, si cu precadere a garantiei dreptului la aparare, am detaliat scopul si etapele realizarii procedurii respective. Abordarea subiectului este realizata indeosebi din perspectiva practica, a multitudinii de situatii care pot interveni in realitate pe durata desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare prealabile.Capitolul intitulat „Individualizarea sanctiunii disciplinare” este dedicat modului de realizare a procesului respectiv. Astfel, prerogativa dispunerii unei sanctiuni disciplinare apartine angajatorului, prin reprezentantii sai care beneficiaza de mandat pentru realizarea activitatilor privind adoptarea masurilor sanctionatorii.Angajatorul care a individualizat sanctiunea disciplinara urmeaza sa dispuna aplicarea acesteia. Acestui subiect ii este dedicat capitolul denumit „Aplicarea sanctiunii disciplinare” care cuprinde dezvoltarea aspectelor care tin de procedeul respectiv.
Produse similare pe care le poți explora
Insomniile unui print valah | Eliza Roha
In Insomniile unui print valah metafora este aceea a demitizarii legendei „sangelui albastru”, a drepturilor pe care le…
20,00 lei
Intoarcerea | Theo Anghel
Tanara Oriana moare intr-un accident, chiar in ziua nuntii ei. Pentru oricine, acesta ar parea sfarsitul. Nu si pentru…
53,00 lei
Turnul de veghe. Volumul I | Constantin Eretescu
Jurnalul de fata urmeaza unui alt jurnal, Pensiunea Dina (1984, 1995) si altor scrieri memorialistice.Cititorul roman v…
44,00 lei
Regele Tutankhamon | Zahi Hawass
Un exceptional album fotografic care prezinta in detaliu fabuloasele comori descoperite in 1922 de Howard Carter in mor…
174,00 lei
Paharutul | Marian Draghici
Se observa dintru inceput – ceea ce constituie un element de capatai pentru toata poezia lui Marian Draghici – preocupa…
27,00 lei
Povestile cerului, povestile pamantului | Stefan Mitroi
Povestile cerului, povestile pamantului reliefeaza complex si variat clipe din satul natal, petrecute alaturi de cei dr…
51,00 lei